Tiedon, kokemuksen ja sydämen äärellä

Tarina taustalla

Ratkaisujen Akatemia sai alkunsa elämänvaiheesta, jossa liiallinen rakkaus auttamistyöhön sekä työelämän sisältämät arvoristiriidat veivät minut lopulta vakavaan uupumukseen. Työ, jota tein sydämelläni, alkoi vaatia enemmän kuin mitä vapaa-ajallani ehdin palautua. Se ei ollut loppu, vaikka se aluksi siltä tuntuikin. Työuran rajusti pysäyttävä käänne johti vähitellen matkalle kohti inhimillisempää työelämää – sellaista, joka on yhden ihmisen kokoinen ja arvojeni kaltainen.

Luonto on minulle tärkeä kumppani ja olenkin kaikkien vuodenaikojen ihminen. Siksi tapaamiseni eivät aina tapahdu perinteisissä tiloissa. Joskus paras keskustelu syntyy metsäpolulla, meren äärellä tai hiljaisessa puistossa. Luonto rauhoittaa, liike aktivoi – yhdessä ne tukevat mielen hyvinvointia ja oivallusten syntymistä. Ilman kiirettä, rajoittavia seiniä tai muistiinpanovälineitä – vain kahden ihmisen välisessä keskustelussa.

Ammatillinen tausta

Olen Anniina, sairaanhoitaja, terveystieteiden maisteri (asiantuntijuus ja johtaminen), työkykykoordinaattori, ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti sekä työyhteisösovittelija. Olen työskennellyt auttamistyön parissa yli kolmen vuosikymmenen ajan, joista lähes puolet moniammatillisen henkilöstön esihenkilönä. Koulutukseni ja ammatillinen osaamiseni ovat vaativuudeltaan erityisasiantuntijatasoisia.

Syvällinen kokemukseni työelämästä on kertynyt pääosin akuuttihoidon ja esihenkilötyön parissa julkisen sektorin palveluksessa. Vahvinta osaamistani ovat henkilöstöhallinnon prosessien kehittäminen, laajavastuinen esihenkilötyö, työkyvyn johtaminen sekä työyhteisöjen hyvinvoinnin tukeminen. Lisäksi olen syventänyt ohjaamisosaamistani SOTE-alan AMK- ja YAMK- opinnäytetöiden parissa. Ratkaisukeskeinen lyhytterapia ja työyhteisösovittelu ovat tuoneet osaamiseeni sekä uusia näkökulmia että tutkittuja ja vaikuttavia menetelmiä, joilla voin tukea yksilöitä ja ryhmiä entistä kokonaisvaltaisemmin.

Työni on ollut pääosin jatkuvaa muutokseen sopeutumista , toiminnan arviointia ja kehittämistä sekä konfliktien sovittelua – mutta ennen kaikkea se on ollut ihmisten kohtaamista ja ratkaisujen löytämistä moninaisissa tilanteissa. Olen saanut kulkea rinnalla, kuulla, kohdata ja tukea. Tärkein työkaluni on ollut intuitiivinen herkkyys: kyky havaita ja reagoida ympäristön muutoksiin varhain, olla aidosti läsnä ja kuulla myös se, mitä ei sanota ääneen. Kohtaaminen ei ole ollut vain osa työtäni – se on ollut sen ydin.

Missio ja työote

Ratkaisujen Akatemia tarjoaa terapia-, työyhteisösovittelu-, asiantuntijuus-, ohjaus-, koulutus- ja valmennuspalveluita mielenterveyden, työkyvyn ja työhyvinvoinnin edistämiseksi.

Missioni on selkeä: rakentaa työelämää, jossa inhimillisyys ja tehokkuus kulkevat käsi kädessä, ja jossa hyvinvointi ei ole sivuroolissa, vaan keskiössä. Tämä tarkoittaa arvostavaa työkykyjohtamista, jossa yksilö nähdään kokonaisuutena, ei vain suorituskykynä. Tarjoan myös ratkaisukeskeistä lyhytterapiaa, joka tukee yksilöä elämän eri vaiheissa – niin työelämässä kuin sen ulkopuolella.

Uskon, että työelämä ei kaipaa täydellisyyttä – se kaipaa herkkyyttä. Kykyä aistia hienovaraisia muutoksia, ilmapiirin värähtelyjä ja yksilön kokemusta kuormituksesta tai ristiriidasta jo ennen kuin ne näkyvät ulospäin. Se kaipaa tunnetarkkuutta: taitoa tunnistaa, ymmärtää ja sanoittaa tunteita niin, että niille syntyy tilaa ja turvaa tulla näkyviksi. Kun mukaan lisätään ripaus intuitiivisuutta, joka auttaa yhdistämään nämä havainnot tilannetajuiseksi toiminnaksi, ollaan jo hyvän matkaa rakentamassa työelämää, jossa inhimillisyys ja arvostus eivät ole vain sanoja, vaan konkreettisia käytännön tekoja.

Herkkyys koetaan usein luontaiseksi ominaisuudeksi. Tunnetarkkuus ja intuitiivisuus sen sijaan ovat taitoja, joita jokainen voi vahvistaa – ja joiden kehittäminen on entistä merkityksellisempää työyhteisö- ja esihenkilötaitojen vahvistamisen taustalla.

Terapeuttinen näkökulma

Terapeuttinen työni perustuu ajatukseen, että jokaisella on kyky löytää omat voimavaransa, kun saa tulla kuulluksi, nähdyksi ja ymmärretyksi. Kohdatuksi omana itsenään. Kun ihminen kokee olevansa aidosti vastaanotettu, syntyy tila, jossa voi alkaa rakentua yhteys itseen ja toiseen – tila, jossa toivo saa juurtua.

Työskentelyssäni korostuvat konkreettiset kokemukset ja arjen merkitykselliset hetket, jotka vahvistavat toimijuutta ja omien valintojen voimaa. Dialogi on keskiössä – ei pelkkä puhuminen, vaan kuunteleva, tasavertainen kohtaaminen, jossa molemmat osapuolet ovat aktiivisia. Uskon, että toipuminen ja kasvu tapahtuvat silloin, kun ihminen saa olla osallinen omassa prosessissaan ja löytää omat vastauksensa turvallisessa, kannattelevassa vuorovaikutuksessa.

Lyhytterapia tarjoaa tilan, jossa ei keskitytä menneisyyteen tai diagnooseihin vaan tulevaisuuden tarjoamiin mahdollisuuksiin. Kun ihminen voi hyvin, olipa hän työntekijä, esihenkilö tai työelämän ulkopuolella, se heijastuu väistämättä ympäristöönsä. Hyvinvointi ei ole yksityinen kokemus, vaan yhteinen voima, joka rakentaa kestävää ja merkityksellistä elämää.

Miksi Ratkaisujen Akatemia?

Ratkaisujen Akatemia ei ole vain yritys. Se on kutsumus. Vuosien koulutuksen, kokemuksen, tahdon ja tunteen kiteytymä. Sen taustalla on ammattilainen, joka on kulkenut läpi työelämän vaativat roolit, kohdatut ihmiset ja omat rajansa. Jokainen kohtaaminen on muovannut työotetta, jossa yhdistyvät vahva asiantuntijuus ja inhimillinen herkkyys.